Des mots à éviter au coup d’un entretien d’embauche

Cette semaine dans astuce & conseils, nous verrons des mots à éviter au coup d’un entretien d’embauche. Nous allons les énumérés en 7 points : 

1. Modeste

C’est sans doute l’un des adjectifs les plus embarrassants à utiliser pour se décrire soi. Être modeste est une excellente chose, ou un très grand compliment si vous décrivez quelqu’un d’autre, mais c’est une terrible façon de se décrire. La raison est simple : Si vous dites que vous êtes modeste, vous ne l’êtes pas. Se vanter de sa modestie est le contraire de la modestie. Pour cela éviter d’en parler lors d’un entretien.

2. Généreux

Si on vous décrit comme quelqu’un de généreux, c’est un peu comme le respect, c’est quelque chose qu’on gagne. La vraie générosité vient sans chichis ; les actions d’une personne généreuse ne se remarquent souvent même pas. Si vous demandez à une personne généreuse de se décrire, elle dira souvent qu’elle n’est pas assez généreuse. Evitez de faire des histoires et ne dites pas de vous que vous êtes généreux, même si vous l’êtes, laissez les autres le dire de vous.

3. Passionné

Si vous êtes vraiment passionné par quelque chose, ne dites pas que vous êtes passionné, montrez votre passion. Soit ce sera évident, soit pas, mais il est inutile d’en parler. Il est mieux de dire que vous êtes travailleur, perfectionniste, ou même dévoué.

4. Auto-discipliné

Toutes les personnes disciplinées que nous rencontrons admettent volontiers qu’ils ont du mal à rester concentré parfois. Dire que vous êtes autodiscipliné est soit redondant, soit faux. Redondant parce que même si vous avez réussi à finir votre travail à temps aujourd’hui, qu’en est-il de demain ? Ou du jour d’après ? Prouver que vous êtes discipliné demande de la constance, et il vous faudra travailler dur pour maintenir cette discipline. Ou bien, encore pire, votre employeur pense que vous n’êtes pas discipliné ; si vous ressentez le besoin de dire que vous l’êtes, il y a de bonne chance pour que ce soit faux.
5. Intelligent

C’est ce que votre employeur souhaite que vous soyez, pas ce qu’il souhaite entendre. Se vanter explicitement de son intelligence vous desservira toujours en entretien. Au lieu de simplement dire que vous êtes très intelligent, vous devriez laisser votre intelligence transparaitre à travers vos exemples. Expliquez comme vous avez résolu un problème grâce à votre sens logique, ou montrez comment vos capacités d’analyse vous ont aidé à trouver la solution. Si vous êtes vraiment intelligent, ce sera évident en regardant vos expériences passées et votre parcours académique.
6. Risque-tout

Si vous dites que rien ne vous effraie, soit vous êtes en train de mentir, soit vous avez une aversion dangereuse à votre propre sécurité. Tout le monde a peur à un moment ou un autre, qu’il s’agisse d’un présentation importante à vos supérieurs ou de la grosse araignée dans la douche qui vous terrorise depuis une semaine. Quoi que vous fassiez, ne dites pas que vous n’avez peur de rien. Si vous souhaitez dire que vous aimez les challenges, vous pouvez dire que vous êtes courageux, mais pas que rien ne vous effraie.

7. Talentueux

Neuf fois sur dix, votre travail vous servira plus que votre talent. Dire que vous êtes quelqu’un de talentueux ne veut rien dire. On trouve des gens talentueux partout, mais c’est seulement quand le talent est accompagné de motivation et de discipline qu’il vous emmènera loin. Ne vous concentrez pas seulement sur vos talents, ayez-en conscience, et utilisez votre ambition et votre détermination pour les pousser plus haut. Ne parlez pas de votre talent, montrez-le à travers votre succès.

Une question : quels sont selon vous les mots à utiliser pour décrocher un emploi de rêve ?

Vos avis, et conseils peuvent aider des personnes à trouver l’emploi de leur vie, partagez les en commentaire.